婧瑜是在现代做过企业的人，怎么管理一个公司对她来说，不是太难的事情，何况在清朝这样的封建设会，下面的人都是奴才，还不是雇员，也没有各种法律限制，简直是生意人的天堂。
婧瑜通过几年时间的过渡，在尽可能表现正常的情况下，找了很多商人取经，加上与各位娘娘集思广益，甚至咨询了不少户部的管员，基本定下了生意的管理制度。
娘娘们的生意已经发展成了衣食住行无所不包了，婧瑜给商号起了统一的名字，就叫皇室商行，再细分比如皇室票号，皇室车行，皇室客栈，皇室点心，皇室成衣等等。
管理人员都是内务府与各位外家的奴才，每年都有很多新人从各处选出来，统一进行培训，然后分散到全国各地。婧瑜坚定的认为高薪可以养廉，所以各地商行的掌柜伙计们的待遇都非常好，一个最底层的小伙计的工钱，养活一个五口之家一点问题没有。
不只高薪，还有福利，比如随着工作年限的增加，年底可以拿到相应的奖金，再比如五十岁之后可以退休，按工龄长短拿退休金，再比如，有突出贡献的，除了金钱的奖励，还有身份上的提升等等。
因为高薪，当然监察就非常的严格，婧瑜专
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